CULTURE D'ENTREPRISE
Une méthodologie qui a fait ses preuves.
Le CHOIX des mots, le SENS des mots et la VIE des mots.
VOS EQUIPES PEUVENT-ELLES VRAIMENT ETRE ELLES-MÊMES LE MATIN QUAND ELLES ARRIVENT AU BUREAU ?
Une méthodologie qui a fait ses preuves pour : FAIRE ÉMERGER UNE CULTURE FONDÉE SUR DES VALEURS INSPIRANTES, PARTAGÉES ET NON IMPOSÉES.
Partager des valeurs et une vision se fait tous ensemble et n'est pas la chasse gardée des Comités Exécutifs.
LE CHOIX DES MOTS : Les valeurs qui vous rassemblent.
Quelles sont les valeurs que vous partagez ?
Les valeurs personnelles des collaborateurs et collaboratrices : qu'est-ce qui est important pour eux dans leur vie au quotidien ?
Les valeurs de la culture d'entreprise actuelle : que perçoivent et ressentent les équipes au sein de l'entreprise ?
Les valeurs de la culture d'entreprise désirée : quelles sont les aspirations des équipes et à quoi ont-elles envie d'appartenir demain ?
LE SENS DES MOTS : Caler les dictionnaires.
Quel est le sens que vous donnez à ces valeurs ?
Aligner l'ensemble des collaborateurs sur le sens des valeurs partagées pour construire une culture forte et motivante.
LA VIE DES MOTS : Mettre l'organisation en mouvement.
Comment faire vivre les valeurs et les comportements ensemble au quotidien ?
Identifier les comportements, les actions et les projets qui feront vivre ces valeurs.
3 OUTILS SIMPLES, EN LIGNE, PERMETTANT D'IMPLIQUER LE PLUS GRAND NOMBRE :
Le Bilan Culturel, les eDialogues et la Maison de la Créativité
LE BILAN CULTUREL : Le CHOIX des mots
Aller chercher les valeurs qui rassemblent.
IDENTIFIER LE NIVEAU D'ENGAGEMENT, LES ÉNERGIES ET LES MOTIVATIONS DES ÉQUIPES POUR CONSTRUIRE UNE CULTURE FONDÉE SUR DES VALEURS PARTAGÉES ET NON IMPOSÉES.
Prendre 10mn pour poser, en ligne, trois questions simples à vos équipes pour révéler leurs énergies et leurs aspirations avec un FEEDBACK IMMÉDIAT.
eDIALOGUES : le SENS des mots
Impliquer les équipes c'est leur faire confiance.
S'ALIGNER SUR LES IDÉES, LES OPINIONS ET LES COMPORTEMENTS LES PLUS PARTAGÉS QUI SOUS-TENDENT LES VALEURS.
Une réunion virtuelle d'une heure avec FEEDBACK IMMEDIAT, visible et accessible en LIVE pour les participants.
MAISON DE LA CRÉATIVITÉ : la VIE des mots
De la réalité à l'innovation.
ORCHESTRER L'INNOVATION, ALIGNER LES VALEURS AUTOUR DES PROJETS, BOOSTER LA COLLABORATION DES ÉQUIPES, EXPLORER DE NOUVELLES DIRECTIONS.
Un atelier innovant qui permet d'impliquer en peu de temps un grand nombre de collaborateurs sur la réflexion stratégique aboutissant à des actions concrètes et innovantes tant à court terme qu'à long terme.
